{"id":7192,"date":"2021-09-08T13:57:26","date_gmt":"2021-09-08T13:57:26","guid":{"rendered":"https:\/\/vprspanishtranslations.com\/?p=7192"},"modified":"2024-11-22T14:25:56","modified_gmt":"2024-11-22T14:25:56","slug":"officers-directors-y-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vprspanishtranslations.com\/es\/officers-directors-y-managers\/","title":{"rendered":"Diferencias entre manager, officer y director"},"content":{"rendered":"\n

Si bien los administradores o directors<\/em> ocupan el puesto central en el gobierno de la limited company<\/em> inglesa, hay otros cargos \u2014especialmente en las sociedades p\u00fablicas limitadas por acciones o public limited companies <\/em>y medianas y grandes sociedades privadas limitadas por participaciones sociales o private limited companies<\/em>\u2014 que desempe\u00f1an funciones importantes y est\u00e1n sujetos a sus propias normas.<\/p>\n\n\n\n

En esta entrada del blog se analizan las diferencias entre manager<\/em>, officer <\/em>y director<\/em> desde el punto de vista del Derecho ingl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

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\"Diferencias<\/figure>\n\n\n\n
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DIFERENCIAS ENTRE MANAGER<\/em>, OFFICER <\/em>Y DIRECTOR<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Los officers<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Se entiende por officer<\/em> aquel que ocupa un alto cargo<\/strong> (office<\/em>) en una sociedad de capital u otra entidad. Por el elevado nivel de responsabilidad y la importancia de las funciones que desempe\u00f1an los officers<\/em>, su actividad est\u00e1 muy regulada por las leyes (en particular, la Companies Act 2006<\/em> o Ley de Sociedades de Capital del Reino Unido de 2006). Toda infracci\u00f3n (por ejemplo, no presentar un documento ante Companies House, Registro Mercantil) que cometan puede hacer incurrir tanto a cada uno de los officers <\/em>infractores como a la propia sociedad<\/strong> en una sanci\u00f3n penal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El Derecho societario ingl\u00e9s considera officers<\/em> tanto a los directors<\/em> como al secretario de la sociedad (company secretary<\/em>) y, en cierto sentido, tambi\u00e9n a los auditores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dado el amplio significado del t\u00e9rmino, prefiero traducir \u00abofficers<\/em>\u00bb por \u00ab[altos] cargos sociales\u00bb y no por \u00abcargos directivos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Los directors<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Aunque la Companies Act 2006<\/em> define muy vagamente el t\u00e9rmino \u00abdirector<\/em>\u00bb (administrador o consejero), seg\u00fan la jurisprudencia, para ocupar el puesto de director<\/em>, una persona debe formar parte de la estructura de gobierno corporativo, lo que consiste esencialmente en gestionar los procesos de la sociedad para que alcance el \u00e9xito. Tienen obligaciones fiduciarias<\/strong> frente a la sociedad (velar por su \u00e9xito y evitar conflictos de intereses, por ejemplo). Adem\u00e1s, los directors <\/em>que desempe\u00f1an una profesi\u00f3n espec\u00edfica (por ejemplo, el finance director<\/em>) dentro de la sociedad tienen la obligaci\u00f3n de ejercer un grado razonable de precauci\u00f3n, habilidad y diligencia.<\/p>\n\n\n\n

Los directors <\/em>son elegidos por los socios o accionistas. No obstante, aunque una persona no haya recibido formalmente el nombramiento de \u00abdirector<\/em>\u00bb, si participa activamente en la gesti\u00f3n diaria de las operaciones y la visi\u00f3n general de la empresa, asiste a juntas y vota en ellas (de facto director<\/em>) o ejerce el mismo poder que un director <\/em>formalmente designado como tal y los dem\u00e1s directors<\/em> cumplen sus \u00f3rdenes o indicaciones (shadow director<\/em>), a todos los efectos, se le considerar\u00e1 un director<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Las decisiones se toman en consejo de administraci\u00f3n (board of directors<\/em>), que, a su vez, delega poderes en un managing director<\/em> (t\u00e9rmino que se usa en el Reino Unido, aunque a veces tambi\u00e9n podemos encontrarnos chief executive officer<\/em> o CEO), quien ocupa el puesto m\u00e1s alto en la jerarqu\u00eda de la organizaci\u00f3n, goza de amplias facultades para tomar decisiones. El consejo de administraci\u00f3n es el que define la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Ser miembro del consejo de administraci\u00f3n no es una profesi\u00f3n en s\u00ed misma<\/strong>, lo que significa que no todos los directors son empleados<\/strong>. Los consejeros o directors<\/em> pueden percibir una retribuci\u00f3n<\/strong> por su servicio como tal a menos que se disponga algo distinto estatutariamente. Es el caso de los executive directors<\/strong>, <\/em>entre los que est\u00e1n el managing director<\/em> (o chief executive officer<\/em>), el finance director<\/em> (chief financial officer<\/em>) y el operations director<\/em> (o chief operations officer<\/em>), y que son responsables de la gesti\u00f3n diaria de las actividades de la sociedad, as\u00ed como de su estrategia.<\/p>\n\n\n\n

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El secretary<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Solamente las sociedades p\u00fablicas limitadas por acciones o public companies<\/em> \u2014parecidas a la sociedad an\u00f3nima espa\u00f1ola\u2014 tienen la obligaci\u00f3n de nombrar a un secretary <\/em>o secretario (a veces, denominado chief administrative officer<\/em>). <\/p>\n\n\n\n

Los consejeros tienen la obligaci\u00f3n legal de verificar que el secretario a quien designen cuenta con suficiente preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y experiencia (muchos de ellos son abogados), ya que recurrir\u00e1n a \u00e9l o ella para que les asesore en diferentes aspectos del gobierno corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Entre sus funciones, se encuentran la de asistir al consejo de administraci\u00f3n, elaborar anuncios de convocatoria de juntas generales, redactar actas, llevar el libro de socios y dem\u00e1s registros legalmente exigidos, y presentar la documentaci\u00f3n legalmente exigida ante Companies House. Es la persona a quien el presidente de las juntas y el consejo de administraci\u00f3n consultan sobre los reglamentos que se aplican a la celebraci\u00f3n de juntas.<\/p>\n\n\n\n

Aunque generalmente se acepta que el secretario no interviene en el desarrollo de las operaciones de la sociedad, t\u00e1citamente se le atribuye cierto grado de autoridad para vincular <\/strong>a esta a un contrato. As\u00ed pues, al firmar un contrato de alquiler de veh\u00edculos para la empresa, el secretario puede hacer que esta quede obligada por dicho contrato.<\/p>\n\n\n\n

El secretario puede ser persona f\u00edsica o persona jur\u00eddica (en este \u00faltimo caso, se le denomina corporate [company] secretary<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n

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Los auditors<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Aunque el p\u00e1rrafo 2 del art\u00edculo 1121 de la Companies Act 2006<\/em> no cita expresamente a los auditores (auditors<\/em>) como officers<\/em>, en su p\u00e1rrafo 1 el art\u00edculo 487 define al auditor como alguien que ocupa un \u00aboffice<\/strong><\/em>\u00bb o alto cargo. Esto, unido al hecho de que sus funciones est\u00e1n rigurosamente reguladas por las leyes, hace que, en general, se les considere pertenecientes a esta categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Todas las sociedades de capital tienen la obligaci\u00f3n de nombrar auditores. Solo las peque\u00f1as est\u00e1n exentas. <\/p>\n\n\n\n

La labor principal del auditor consiste en elaborar un informe sobre las cuentas anuales de la sociedad y certificar si estas reflejan fielmente los resultados del ejercicio auditado y la situaci\u00f3n financiera de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Puesto que los consejeros intervienen directamente en la elaboraci\u00f3n de las cuentas anuales que despu\u00e9s presentar\u00e1n a los accionistas, existe el riesgo de que su contenido sea deliberamente impreciso. Por eso, interesa que su verificaci\u00f3n corra a cargo de un auditor externo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Los managers<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el siguiente nivel de la jerarqu\u00eda se encuentran los managers<\/em>, contratados por los directors<\/em> y que, a diferencia de estos, no responden a ante los socios.<\/p>\n\n\n\n

A diferencia de los directors<\/em>, el trabajo de los managers <\/em>siempre<\/strong> debe ser remunerado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Un manager<\/em> se podr\u00eda definir como un empleado<\/strong> que ejerce un control supervisor bas\u00e1ndose en la pol\u00edtica general de la empresa o participa en su gesti\u00f3n general. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, mientras que los directors <\/em>son miembros del consejo de administraci\u00f3n<\/strong>, los managers<\/em> pueden serlo o no<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

No obstante, aunque generalmente los managers<\/em> no son miembros del consejo de administraci\u00f3n, cuando su grado de responsabilidad es suficientemente elevado, se les pueden atribuir las mismas obligaciones fiduciarias <\/strong>que se imponen a los directors<\/em> (por ejemplo, actuar seg\u00fan los intereses de la sociedad y evitar conflictos de intereses). <\/p>\n\n\n\n

En caso de delito, a efectos de imputaci\u00f3n de responsabilidad penal de una persona jur\u00eddica, los actos de un manager <\/em>de alto rango se pueden considerar los actos de la propia sociedad. Como persona jur\u00eddica, una sociedad de capital es un ente artificial, por lo que a la hora de determinar si hubo intenci\u00f3n dolosa<\/strong> (mens rea<\/em>), se valorar\u00e1 c\u00f3mo actuaron los directors <\/em>o la alta direcci\u00f3n (senior management<\/em>).<\/p>\n\n\n\n

Cabe mencionar que \u00abmanager<\/em>\u00bb solo entra dentro de la definici\u00f3n de officer<\/em><\/strong> cuando se habla de responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas<\/strong> (v\u00e9ase el art\u00edculo 1437 de la Companies Act 2006<\/em>: an \u201cofficer\u201d of a company is defined as including a director, manager or (company) secretary<\/em>). Generalmente, solo aquellos managers <\/em>que ocupan un puesto de autoridad real<\/strong> tienen el poder de tomar decisiones sobre la estrategia y las pol\u00edticas de la empresa y, por tanto, incurrir en responsabilidad penal y hacer incurrir a la propia empresa en dicha responsabilidad. <\/p>\n\n\n\n

Tampoco debe confundirse manager<\/em> <\/strong>con managing director<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esta entrada del blog<\/a> habla sobre otros t\u00e9rminos del Derecho societario ingl\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

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FUENTES<\/p>\n\n\n\n

Companies Act 2006<\/em>, https:\/\/www.legislation.gov.uk\/ukpga\/2006\/46\/contents<\/a><\/p>\n\n\n\n

French D., Mayson, French & Ryan on Company Law<\/em>, 36th Edition, Oxford<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.iod.com\/resources\/company-structure\/differences-between-directors-and-managers\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

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